Sie können Rentenpunkte nicht im Wortsinn kaufen, aber durch freiwillige Beiträge haben Sie die Möglichkeit in Ihre gesetzliche Rentenversicherung ein- oder nachzuzahlen und so Rentenpunkte zu erhalten. Mittels eines formalen Antrags an die Deutsche Rentenversicherung können Sie solche freiwilligen Rentenzahlungen beantragen und momentan von mindestens 1.004 € bis zu maximal 14.508 € pro Jahr einzahlen.

Ob Sie in Kinderzeit gehen, verfrüht in Rente treten möchten oder eine weitere Ausbildung absolvieren wollen: Es kann immer wieder Lebensphasen in denen Sie nicht in Ihre gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Durch freiwillige Zahlungen zusätzlicher Beiträge, umgangssprachlich den Kauf von Rentenpunkten, können Sie Ihre Mindestversicherungszeit erfüllen und Ihre Renten erhöhen. Auch Selbstständige können sich so einen Anspruch auf eine gesetzliche Rente im Alter erwerben. Finanzberater.net informiert Sie im Folgenden zu Vorteilen, Möglichkeiten und Regelungen der Deutschen Rentenversicherung und zusätzlicher Rentenentgeltpunkte.

Was sind Rentenpunkte?

Die Entgeltpunkte, im Volksmund auch Rentenpunkte genannt, stellen einen essentiellen Bestandteil der Rentenberechnung dar. Sie erhalten für ein volles Jahr sozialversicherungspflichtige Arbeit zum durchschnittlichen Bruttogehalt mit entsprechenden Beiträgen einen Rentenpunkt. Für regelmäßige monatliche Zahlungen von 587 € erhalten Sie einen Rentenpunkt pro Jahr. Ein Rentenpunkt hat momentan den Wert von 32,03 € in den alten und 30,69 € in den neuen Bundesländern. Diese Summe wird lebenslang monatlich als Rentenzahlung an den Kunden gezahlt. Lesen Sie in der Rentenpunkte Tabelle aktuelle und mögliche zukünftige Rentenwerte in Ost und West nach.

Wie wird die Rente mit Rentenpunkten berechnet?

Die Höhe Ihrer Rente beruht auf dem gesetzlichen Punktesystem. Die Endsumme berechnet sich aus der Höhe und Anzahl der Rentenpunkte und geleisteten Beiträge. Ihre Rentenpunkte werden über das Verhältnis Ihres Arbeitsentgelts zum Durchschnittsentgelt aller gesetzlich Versicherten berechnet. Neben der Berechnung der Rentenpunkte sind auch Zugangsfaktoren, der aktuelle Rentenwert und der Rentenartfaktor ausschlaggebend für die Höhe der monatlichen Rente. Sie können auch Onlinerechner nutzen, um Ihre Rentenhöhe zu errechnen.

Welche Faktoren wirken auf die Rentenpunkte ein?

Die Entgeltpunkte für Ihre Rente werden vor allem durch Ihr Einkommen und Ihre monatlichen Rentenbeiträge beeinflusst. Der Rentenartfaktor liegt meist bei 1,0 und der Rentenwert passt sich jährlich an. Auch die Kindererziehung und dadurch entstehende finanzielle Gehaltseinbußen und fehlende Beitragszahlungen wirken sich auf Ihre Rentenpunkte aus. Eltern erhalten daher für jedes Kind, das vor 1992 geboren wurde, zwei Jahre und für jede Geburt nach 1992 drei Kindererziehungszeiten auf das Rentenkonto verrechnet. Entsprechend Ihres Gehalts und des Geburtsjahres des Kindes können Sie somit 1 bis 6 Rentenpunkte pro Kind erhalten. Der sogenannte Zugangsfaktor errechnet etwaige Auf- und Abschläge. Sie erhalten ebenfalls Aufschläge, wenn Sie Ihre Regelaltersrente nicht sofort nach Erreichen der Altersgrenze beanspruchen. Gleichzeitig müssen Sie mit Abschlägen rechnen, wenn Sie frühzeitig in Rente treten möchten.

Wie viele Rentenpunkte habe ich eigentlich?

Sie können Ihre Rentenpunkte selbst berechnen, indem Sie Ihre gearbeiteten Jahre und das entsprechende Gehalt ins Verhältnis zum deutschen Durchschnittseinkommen setzen. Ein Rentenentgeltpunkt entspricht exakt den Beitragszahlungen eines jährlichen Durchschnittseinkommens. Auch Onlinerechner können Ihnen helfen, Ihre Rentenpunkte und somit Ihre momentanen Rentenansprüche zu ermitteln. Maximal können Sie circa 2,05 Rentenpunkte pro Jahr und eine Höchstrente von circa 2.700 € monatlich in Westdeutschland erhalten.

Wie wirken sich freiwillig nachgezahlte Beiträge auf die Rentenhöhe aus?

Hinzugekaufte Rentenpunkte beziehungsweise freiwillig nachgezahlte Rentenbeiträge wirken sich immer positiv auf Ihre Rente aus. Wenn Sie frühzeitig in Rente gehen möchten, dann können Sie Ihre fehlenden Rentenjahre freiwillig kaufen und somit Abschläge ausgleichen. Auch wenn Sie durch Erziehungszeiten oder einen Teilzeitjob Beitragszahlungen verlieren oder nicht genügend Rentenpunkte sammeln können, stocken freiwillige Zahlungen Ihre Rentenversicherung auf. Ihre Rente können Sie grundsätzlich durch zusätzliche Einzahlungen nicht erhöhen. Pflichtversicherte können jedoch über Umwege Ihren Rentenanspruch erhöhen, indem Sie Regelungen für den vorzeitigen Ruhestand in Anspruch nehmen. Hierzu sollten Sie sich von einem Fachmann beraten lassen.

Rentenpunkte kaufen: Was kostet ein Rentenpunkt?

Ein Rentenpunkt entspricht der Rentenbeitragszahlung von 7044 € jährlich oder 587 € monatlich. Diese Beitragssumme stellt circa 18,6 Prozent des jährlichen Durchschnittsentgelts von aktuell 37.873 € dar.

Wieviel ist ein Rentenpunkt wert?

Gegenwärtig ist ein Rentenpunkt 32,03 € in den alten und 30,69 € in den neuen Bundesländern wert. Der aktuelle Rentenwert wird über den bisher gültigen Rentenwert, dem Nachhaltigkeitsfaktor und den Faktoren für die Veränderung der Bruttogehälter und -löhne und des durchschnittlichen Beitragssatzes ermittelt. Nach Paragraph 68 Sechstes Buch Sozialgesetzbuch wird der aktuelle Rentenwert dann jährlich festgelegt.

Kann man auch dann noch Rentenpunkte kaufen, wenn man bereits in der vorzeitigen Rente ist?

Wenn Sie bereits Frührentner sind, können Sie bis zum Erreichen des regulären Rentenalters freiwillig Rentenbeiträge einzahlen und so Ihre Rentenhöhe erhöhen. Es lohnt sich auch, frühzeitig Rentenausgleichzahlungen zu leisten oder durch Einmalzahlungen früher in Rente zu treten, ohne finanzielle Einbußen.

Für wen lohnt sich der Kauf von Rentenpunkten?

Der Kauf von Rentenentgeltpunkten beziehungsweise die freiwillige Zahlung von Rentenbeiträgen kann sich in einigen Fällen vorteilhaft auf Ihre Rente auswirken. Möchten Sie beispielsweise früher in Rente gehen, können Sie durch die freiwilligen Beiträge den Rentenabschlag ausgleichen. Auch Mütter und Selbstständige haben die Möglichkeit, sich durch Rentennachzahlungen die Altersrente zu sichern. Lesen Sie im Folgenden, für wen sich freiwillige Beitragszahlungen lohnen.

Wie viele Rentenpunkte braucht man eigentlich?

Jeder Rentenpunkt entspricht aktuell einem Rentenwert von 32,03 € in den alten und 30,69 € in den neuen Bundesländern. Diese Summe wird mit der Anzahl Ihrer Rentenpunkte und den anderen Faktoren verrechnet und somit Ihre Rentenhöhe ermittelt. Unabhängig davon, wie viel Rente Sie im Alter erhalten möchten, gilt: Je mehr Rentenpunkte desto mehr Rente. Bei einem Gehalt von 2.000 € pro Monat und 45 geleisteten Beitragsjahren erhalten Sie je nach Bundesland zwischen 832 € bis 886 € monatliche Rente.

Wann sollte man zusätzliche Rentenpunkte kaufen?

Die freiwilligen Rentenbeitragszahlungen lohnen sich vor allem für Menschen, die Rentenabschläge ausgleichen oder die Mindestversicherungszeit erfüllen wollen, um überhaupt Anspruch auf eine Rente zu haben. Menschen kurz vor der Rente können durch den Kauf von Rentenentgeltpunkten Ihre Rente erhöhen oder sich einen frühzeitigen Eintritt in die Rente ermöglichen. Ab dem 25. Lebensjahr können Sie auch im Studium oder der Ausbildung Rentenpunkte kaufen und Beiträge freiwillig nachzahlen. Nachzahlungen sind grundsätzlich nur möglich für die Monate, in denen nicht bereits Beiträge gezahlt wurden.

Auch nach einer Scheidung kann der Rentenpunktekauf lukrativ sein, um die Rentenhöhe zu erhöhen, beziehungsweise fehlende Zeiten auszugleichen. Die gesetzliche Rentenversicherung stellt einen Vertrag dar, der beim Versorgungsausgleich einer Scheidung geteilt wird. Relevant bei der Rentenversicherung sind Beginn und Ende der Ehe. Die in diesem Zeitraum erfolgten Rentenanwartschaften werden nach einer Scheidung gerecht auf die Ehepartner aufgeteilt. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, einen Ausschluss vom Versorgungsausgleich festzulegen mittels eines Ehevertrags. Waren Sie eine Zeit arbeitslos und haben Arbeitslosengeld erhalten, hat die Agentur für Arbeit Ihre Rentenbeitragszahlungen übernommen, insofern Sie im letzten Jahr einen gewissen Zeitraum rentenversicherungspflichtig waren. Die Beiträge der Arbeitsagentur gehen jedoch mit einer Rentenminderung von 20 Prozent einher, so dass es sich lohnen kann Rentenbeiträge nachzuzahlen beziehungsweise Entgeltpunkte zu kaufen, um die Rente zu erhöhen.

Unter Rentenfonds versteht man Investmentfonds, welche in festverzinsliche Wertpapiere investieren. Dies können zum Beispiel Pfandbriefe, Anleihen oder Kommunalobligationen sein. Der Wert der Papiere wird allerdings nicht nur durch die Zinszahlungen der enthaltenen Positionen bestimmt, sondern kann durch den Handel mit den Fonds selber steigen oder fallen. Eine Geldanlage in Rentenfonds ist also anders zu betrachten als Sparguthaben oder Festgeldanlagen.

So finden Sie die besten Fonds für Ihre Rente

Vor einer Geldanlage in Rentenfonds sollten Sie sich gründlich informieren und am besten einen Vermögensverwalter oder Finanzberater zu Rate ziehen. Bei einem Vergleich von Rentenfonds werden die hinterlegten Wertpapiere analysiert, die Performance und Bewertungen betrachtet. In der Vergangenheit stieg der Wert dieser Fonds, wenn der Zinssatz fiel. Dann suchten viele Anleger nach alternativen Investments und kauften die als sicher geltenden Rentenfonds. Dadurch stieg der Preis. Allerdings kann man sich nicht darauf verlassen. Sobald der Markt gesättigt ist und keine neuen Käufe getätigt werden, kann der Wert der Papiere wieder fallen. Dies muss keinen Zusammenhang mit den enthaltenen Positionen und deren Zinserträgen haben. Kurz gesagt besteht bei dieser Art der Altersvorsorge das Risiko, auch Kursverluste hinnehmen zu müssen; jedoch sind internationale Rentenfonds mit besten Referenzen relativ stabil. In Zeiten umwälzender Marktbewegungen kann es andererseits zu überdurchschnittlichen Renditen kommen.

Kontinuierlich mit Fondssparplan ansammeln

Um Kursschwankungen auszugleichen, hat sich die Geldanlage mit einem Fondssparplan bewährt. Sie kaufen monatlich zu einem bestimmten Betrag Fondsanteile. Dabei kann der Preis für die Anteile einmal höher, einmal geringer sein. Im Allgemeinen wird von einer Wertsteigerung über eine längere Laufzeit ausgegangen. Sie machen höhere Gewinne, wenn Sie billig kaufen und weniger, wenn Sie teuer kaufen. Durch die Mischung über einen längeren Zeitraum entsteht ein Cost-Average-Effekt. Sie vermeiden damit das Risiko einer Einmalanlage zu einem ungünstigen Zeitpunkt. Allerdings könnten Sie damit die Chance einer Einmalanlage zu einem besonders günstigen Zeitpunkt verpassen. Ein Fondssparplan eignet sich, um kontinuierlich kleinere Summen anzulegen. Viele Institute bieten eine Besparung schon ab 50 Euro im Monat an. Bei einer Einmalanlage müssen Sie meist wesentlich mehr Geld je Position aufbringen.

Was bedeutet fondsgebundene Rentenversicherung?

Dem Klang nach ähneln sich beide Bezeichnungen, jedoch handelt es sich hier um unterschiedliche Produkte. Eine fondsgebundene Rentenversicherung investiert die erwirtschafteten Überschüsse in Investmentfonds, welche von der Versicherungsgesellschaft vorgegeben werden. Das Kursrisiko sowie die Gewinnchancen bestehen hier wie bei normalen Investmentfonds. Eine fondsgebundene Rentenversicherung ist nur steuerlich absetzbar, wenn sie als Rürup-Rente oder Riester-Rente abgeschlossen wurde. Um an das angesparte Vermögen zu gelangen, müssen Sie eine fondsgebundene Rentenversicherung nicht unbedingt kündigen. Es besteht die Möglichkeit, diese zu beleihen, eine Teilauszahlung zu beantragen oder die fondsgebundene Rentenversicherung zu verkaufen. Lassen Sie sich die Varianten von Ihrem Finanzberater berechnen und holen Sie fachkundigen Rat ein. So können Sie den größtmöglichen Gewinn aus Ihrem Vertrag schöpfen.

Die gesetzliche Rentenversicherung beruht auf einer Umlagefinanzierung durch Beiträge. Diese werden, sofern Sie sich nicht freiwillig versichert oder sich gänzlich von der Rentenversicherung befreit haben, je zur Hälfte von Ihnen, dem versicherungspflichtigen Arbeitnehmer, und Ihrem Arbeitgeber eingezahlt. Ein Prozentsatz dieser Beiträge (Beitragssatz) bildet mit den Staatszuschüssen für die Altersversicherung den Fond für die Rente der Deutschen. Die Höhe Ihrer letztendlich ausgezahlten Rente ist hierbei grob von vier Faktoren abhängig, die zusammen die Rentenformel zur Berechnung der gesetzlichen Rente ergeben.

Formel zur Berechnung der gesetzlichen Rente

Die Berechnung der gesetzlichen Rente ist im Groben relativ durchschaubar. So ist Ihre Rente abhängig von Ihrem Lebenslauf als Arbeitnehmer. Berücksichtigt werden dabei Ihr jährliches Einkommen, die Zeitspanne, in der Sie versichert gearbeitet haben, der Zeitpunkt, ab dem Sie die Rente beziehen möchten, und der Grund für Ihren Ruhestand. Diese Faktoren werden letztlich mit dem aktuellen Rentenwert in Euro aufgerechnet, welcher jährlich in Anpassung der nationalen Bruttolohnentwicklung des Vorjahres verändert wird. Somit ergibt sich folgende Formel für die Berechnung der gesetzlichen Rente:

Entgeldpunkte werden jährlich gesammelt und sind abhängig vom durchschnittlichen Bruttoeinkommen des Deutschen Arbeitnehmers. Entspricht Ihr Einkommen genau dem jährlichen Durchschnittsgehalt, so erhalten Sie einen Entgeldpunkt. Dieser errechnet sich dementsprechend prozentual – sollten Sie doppelt so viel verdienen wie der Deutsche Durchschnitt, so erhielten Sie für dieses Jahr zwei Endgeldpunkte. Im Laufe Ihrer Arbeitszeit werden diese Punkte gesammelt und zur Berechnung Ihrer gesetzlichen Rente zum Ende Ihrer Versicherungszeit mit zwei Faktoren multipliziert.

Die Faktoren zur Berechnung der gesetzlichen Rente

Der Zugangsfaktor berücksichtigt, wann Sie als Versicherter in Rente gehen, ganz gleich ob wegen Alter oder Erwerbsminderung. Sollten Sie zum regulären Rentenalter beginnen, Ihre Rente zu beziehen, so beträgt dieser Wert 1,0. Mit jedem Monat, den Sie vor diesem Alter in Rente gehen, verringert sich dieser Wert um 0,003 – das heißt Sie haben mit jedem Monat früher in Rente mit einem dauerhaften Rentenabschlag von 0,3 % zu rechnen. Bei einer Rente wegen Erwerbsminderung überschreitet dieser Abschlag jedoch nicht die 10,8 %. Mit jedem Monat den Sie nach dem regulären Renteneintrittsalter auf Ihre Rente verzichten, werden 0,5 % des Bruttoeinkommens zu Ihrer gesetzlichen Rente gerechnet.

Die Rentenreform von 2014 hat die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung auf 67 Jahre angehoben, jedoch auch einige Ausnahmen je nach Versicherungsdauer des Arbeitnehmers veranlasst. Diese und weitere Spezifikationen lassen sich in diesem Artikel nicht ausführlich genug zusammenfassen, um Ihre gesetzliche, Ihnen persönlich zustehende Rente berechnen zu können.

Der Rentenartfaktor richtet sich nach der Art der Rente. Altersrente, volle Erwerbsminderung und Erziehungsrente haben einen Wert von 1,0 – Rentenbezüge wegen teilweiser Erwerbsminderung sowie Voll-, Halbwaisen- und Witwenrenten verringern den Rentenartfaktor.

Letztlich werden zu der Berechnung der gesetzlichen Rente die von den Zugangs- und Artfaktoren verrechneten Entgeldpunkte mit dem aktuellen Rentenwert in Euro multipliziert. Somit bildet der Rentenwert das finanzielle Äquivalent zu einem Entgeldpunkt. Dieser Wert wird jährlich jeweils zum 01. Juli aktualisiert und der Bruttolohn- und Rentenbeitragsentwicklung angepasst. Ab dem 01.07.2015 beträgt dieser auf Grund des immer noch bestehenden unterschiedlichen Lohnniveaus im Westen 29,21Euro, im Osten dagegen 27,05 Euro.

Die Aufnahme einer Berufstätigkeit verpflichtet Arbeitnehmer zur Versicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Der Arbeitgeber nimmt die Anmeldung vor und zieht den Beitragssatz monatlich vom Gehalt ab. Freiberufler haben die Möglichkeit, sich von der Versicherungspflicht befreien zu lassen, um sich in einem berufsständischen Versorgungswerk sinnvoll versichern zu können. Da Freiberufler ihr Berufsleben meist als Angestellte beginnen, erleichtert die Befreiung den Aufbau einer einheitlichen Altersvorsorge. Sie müssen lediglich Mitglied in einem Versorgungswerk sein. Dadurch wird verhindert, dass beispielsweise Architekten, Ärzte, Anwälte oder Ingenieure mehrfach Beträge an funktionsgleiche Versicherungen abführen müssen.

Gesetzliche Rentenversicherung: Befreiung für Mitglieder in einer Kammer

Für die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit ist oft eine Pflichtmitgliedschaft in einem berufsständischen Versorgungswerk erforderlich. Diese berechtigt zu einem schriftlichen Antrag auf Befreiung von Versicherungspflicht bei der gesetzlichen Rentenversicherung, wenn die Alternative eine der gesetzlichen Rentenversicherung vergleichbare Leistungsstruktur bietet. Eine freiwillige Mitgliedschaft berechtigt allerdings nicht zum Austritt aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie reicht nur dann aus, wenn sie eine Pflichtmitgliedschaft in einer anderen Versorgungseinrichtung ersetzt.

Seit dem 31. Oktober 2012 ist das Befreiungsrecht durch das Bundessozialgericht eingeschränkt. Bis zu diesem Datum reichte ein einmaliger Befreiungsantrag. Seitdem muss die Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherung mit jedem Stellenwechsel neu beantragt werden, um eine einheitliche Auslegung des Begriffs „Beschäftigung“ zu gewährleisten.

Berufsfremde Beschäftigung und Nebentätigkeiten

Eine Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherung ist grundsätzlich nur dann möglich, wenn der Beruf, für den eine Pflichtmitgliedschaft in der berufsständischen Versorgungseinrichtung besteht, auch ausgeübt wird, nicht aber für eine berufsfremde Beschäftigung. Lediglich bei einem befristeten Wechsel in eine berufsfremde Tätigkeit bleibt die Befreiung gültig, wenn sie innerhalb einer Beschäftigung ausgeübt wird, die zur Befreiung berechtigt. Allerdings gilt diese Regelung nur, wenn der Arbeitgeber einkommensbezogene Anwartschaften für die Rente gewährleistet. Die Fortsetzung der Beiträge im berufsständischen Versorgungswerk sollte in diesem Fall möglich sein. Bei berufsfremden Nebentätigkeiten, die neben einen Kammerberuf ausgeübt werden, steht einer Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherung nichts im Weg.

Für Arbeitnehmer oder selbstständig Erwerbstätige in Deutschland gilt in den meisten Fällen die gesetzliche Rentenversicherung. Können Sie aus diversen Gründen die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung nicht oder nicht mehr in Anspruch nehmen, besteht die Möglichkeit, sich freiwillig rentenversichern zu lassen. Für Personen ab dem 16. Lebensjahr ist dies möglich, wenn sie in der Bundesrepublik Deutschland wohnen oder normalerweise dort leben, sich als deutscher Staatsbürger im Ausland aufhalten oder als Ausländer in Deutschland ansässig sind. Personengruppen, welche die vollen Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen, sind von der freiwilligen Rentenversicherung ausgeschlossen.

Leistungen & Vorteile der freiwilligen Rentenversicherung

Mit der freiwilligen Rentenversicherung wird die gesetzliche Rentenversicherung aufgebessert beziehungsweise eine Altersrente überhaupt erst gewährleistet. Zusatzleistungen beinhalten Rehabilitationsleistungen sowie Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrenten. Die Rehabilitation wird mit dem Ziel durchgeführt, die Erwerbsfähigkeit nach einer Erkrankung zu verbessern oder gänzlich wiederherzustellen. Zumindest aber wird mit der Rehabilitation zumindest eine Verschlechterung des Wohlbefindens vermieden.

Die gesetzliche Hinterbliebenenrente, welche die Witwer- oder Witwenrente, die Halb- oder Vollwaisenrente sowie die Erziehungsrente umfasst, wird mit den Beitragszahlungen in die freiwillige Rentenversicherung erhöht. Dabei ist die Erziehungsrente die einzige Auszahlung, die auch dann geleistet wird, wenn kein Todesfall eingetreten ist, sondern eine Trennung und/oder Scheidung zugrunde liegt.

Beitragshöhe der freiwilligen Rentenversicherung

Bei der freiwilligen Rentenversicherung basiert die Zahlung des Beitragssatzes auf den finanziellen Möglichkeiten der Mitglieder. Pro Jahr kann mindestens eine einzelne Zahlung oder maximal zwölf Monatsbeitragszahlungen geleistet werden. Jeder Betrag muss dabei, wie nachfolgend am Beispiel des Jahres 2014 und 2013 ersichtlich, zwischen dem vorgegeben Mindest- und Höchstbeitrag liegen:

• Die Beiträge für das Jahr 2014 liegen bei mindestens 85,05 Euro und maximal 1.124,55 Euro im Monat.
• Sollen im Jahr 2014 nachträgliche Zahlungen für das Jahr 2013 stattfinden, ist mit einem monatlichen Mindestbeitrag von 85,05 Euro und einem Höchstbetrag von monatlich 1.096,20 Euro zu rechnen.

Bestehende Vorlagen für die Beitragszahlungen können für die Zukunft jederzeit geändert, eingestellt und später wieder aufgenommen werden.

Beitragszahlungen für das jeweilige Kalenderjahr können bis zum 31. März des Folgejahres getätigt, für das Jahr 2014 also noch bis zum 31. März 2015.

Die Beitragssätze für die gesetzliche Rentenversicherung werden ähnlich wie die Steuer abgerechnet. Der Unterschied dabei liegt in der verwaltenden Behörde: Die Rentenbeiträge werden nicht beim Finanzamt abgerechnet, sondern bei der Deutschen Rentenversicherung auf das Rentenkonto des Versicherten eingezahlt, von welchem dann die monatliche Auszahlung der Rente getätigt wird.

Berechnung des Beitragssatzes für die Rentenversicherung

Der in die Rentenversicherung einzuzahlende Beitragssatz wird prozentual vom Bruttoeinkommen berechnet. Der Prozentsatz variiert jährlich, um Einnahmen und Ausgaben der Deutschen Rentenversicherung in der Waage zu halten. Im Jahr 2014 liegt dieser Satz bei 18,9%. Die monatlichen Einzahlungen dürfen jedoch eine gewisse Grenze nicht überschreiten. Diese sogenannte Beitragsbemessungsgrenze wird von der gesetzlichen Rentenversicherung festgelegt und ist abhängig von dem Wohnort des Versicherten: In den neuen Bundesländern liegt diese Grenze bei 5.000€, während die maximale Einzahlung in den alten Bundesländern bei 5.950€ liegt. Auch ein Mindestbeitrag ist festgelegt, dieser liegt im Jahr 2014 bei 85,05€ pro Monat. Weiterhin richten sich die Beitragssätze für die gesetzliche Rentenversicherung nach der Art der Beschäftigung: Während die 18,9% bei Auszubildenden und Arbeitnehmern Anwendung finden, werden die Rentenbeiträge bei geringfügigen Beschäftigungen, worunter beispielsweise Praktika und 450€-Jobs fallen, anders abgerechnet: Der Arbeitgeber zahlt hier 15% des Arbeitsentgelts an die Minijobzentrale, welche die Abrechnung der Beiträge übernimmt. In diesem Fall entfällt auch die Mindestbeitrags-Regelung.

Wer übernimmt die Beitragszahlungen für die Rentenversicherung?

Wer die Kosten für die gesetzliche Rentenversicherung übernimmt, richtet sich nach Art der Beschäftigung: Bei Arbeitnehmern und Auszubildenden werden die Beitragszahlungen vom Versicherten und vom Arbeitgeber zu gleichen Teilen getragen. Freiwillig Rentenversicherte, Künstler und Selbstständige müssen die Beiträge für die gesetzliche Rente vollständig selbst übernehmen. Die Beiträge für die gesetzliche Rentenversicherung von geringfügig Beschäftigten werden vom Arbeitnehmer gezahlt, die Verwaltung und Abrechnung übernimmt in diesem Fall allerdings die Minijobzentrale. Sollten Sie als Beschäftigter mit einem Einkommen von maximal 450 € den Beitrag für die Rentenversicherung nicht zahlen wollen, können Sie sich unter gewissen Voraussetzungen von diesem befreien lassen.